Постановление от 16.08.2018 № 20 Об утверждении Порядка принятия решения представителем нанимателя об участии муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
«Дон» сикт овмöдчöминлöн администрация
ШУÖМ
Администрация сельского поселения «Дон»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 августа 2018 г. № 20
Об утверждении Порядка принятия решения представителем нанимателя об участии муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В соответствии со ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», п. 3 ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», администрация сельского поселения «Дон»постановляет:
1. Утвердить Порядок принятия решения представителем нанимателя об участии муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования на информационном стенде администрации сельского поселения «Дон»
Глава сельского поселения «Дон» А.С. Нехорошев
Утвержден:
постановлением администрации
сельского поселения «Дон»
от 16.08.2018 г. № 20
(приложение)
ПОРЯДОК
принятия решения представителем нанимателя об участии муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
1. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией;участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости;участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления.
2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или войти в состав коллегиальных органов управления указанными организациями (далее – управлениенекоммерческими организациями), представляет в администрациюсельского поселения «Дон»для последующего направления представителю нанимателя (работодателя) муниципального служащего обращение о разрешении участия в управлении некоммерческой организацией (далее – обращение) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
Обращение подается не позднее, чем за 10 рабочих дней до начала участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.
К обращению прилагаются копии правоустанавливающих документов некоммерческой организации (устав, положение), копия решения некоммерческой организации о привлечении к работе муниципального служащего (протокол, ходатайство, проект договора и т.п.), в соответствии с которыми будет осуществляться участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.
3. В день подачи обращение регистрируется кадровой службой (специалистом, ответственным за ведение кадрового учета) в журнале регистрации обращений о разрешении участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – журнал), который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Копия обращения с отметкой о получении передается муниципальному служащему, представившему обращение, с отметкой в журнале.
4. Журнал должен быть прошнурован и пронумерован. Запись о количестве листов должна быть заверена и скреплена печатью.
Журнал подлежит хранению в администрации поселения в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего обращения, после чего передается в архив.
5. В течение 2 рабочих дней со дня получения обращение передается главе сельского поселения либо лицу, его замещающему, для рассмотрения.
6. В течение 3 рабочих дней со дня получения обращения глава сельского поселения либо лицо, его замещающее, направляет в комиссию по урегулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения администрации сельского поселения «Дон» (далее – комиссия) представление, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов для рассмотрения и принятия соответствующего решения в порядке, установленном положением о комиссии. К представлению прикладывается поступившее обращение и документы, приложенные к обращению.
Решение комиссии (протокол) в течение следующего рабочего дня после принятия направляется представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего.
Решение комиссии носит рекомендательный характер для представителя нанимателя муниципального служащего.
7. Представитель нанимателя (работодатель) в течение 3 рабочих дней со дня получения решения комиссии рассматривает его и принимает одно из следующих решений:
1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;
2) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления, мотивировав свой отказ.
8. Основания для принятия решения об отказе в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления:
1) отдельные функции муниципального управления указанной в ходатайстве некоммерческой организацией входят в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;
2) муниципальный служащий изъявил желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, в отношении которой в п. 3 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлен запрет на участие в ее управлении.
9. О принятом представителем нанимателя решении муниципальный служащий, представивший обращение, письменно уведомляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
В случае принятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 7 настоящего Порядка, в уведомлении указываются причины, послужившие основанием для отказа.
10. Муниципальный служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления, обязан:
1) исполнять надлежащим образом должностные обязанности по месту службы в соответствии с должностной инструкцией, соблюдать служебный распорядок органа местного самоуправления;
2) соблюдать ограничения и не допускать нарушения запретов, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», в том числе:
- при осуществлении участия в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления не использовать средства материально-технического и иного обеспечения органа местного самоуправления, другое муниципальное имущество, а также не передавать их другим лицам;
- не разглашать или не использовать служебную информацию, ставшую известной в связи с исполнением должностных обязанностей;
- не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, включая решения органа местного самоуправления, если это не входит в его должностные обязанности;
3) участвовать в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления только за рамками служебного времени.
11. В случае возникновения конфликта интересов муниципальный служащий обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
12. В случае принятия в установленном порядке руководителем органа местного самоуправления решения о разрешении участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией муниципальный служащий представляет в специалисту кадровой службы (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) копии документов, подтверждающих факт его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления, в течение 5 рабочих дней со дня их получения.